巴新工会要求提高最低工资水平的理由有“误导性” - 巴新中文网

巴新工会要求将最低工资提高45％所基于的理由有误导性，巴新工商协会（PNG Chamber ofCommerce and Industry）说。

因为如果这一要求得到批准，将会导致大量裁员，工商协会主席约翰·莱希（John Leahy）说。

莱希说，企业在经济萧条的情况下盈利丰厚的说法是完全错误的。

巴新工会总书记约翰·帕斯卡（JohnPaska）发表声明说工会将推动将最低工资从目前的每小时K3.50提高到K5.00，对此他说道。

帕斯卡提到的现行的最低工资标准制定于2016年，鉴于目前的经济形式，最低工资水平不能提高。

莱希说，自大宗商品价格持续走低以及液化天然气项目建设阶段结束以来，除了政府在建筑领域为刺激经济进行的一些投资之外，企业已经经历了几年的艰难时期。

“尽管经济有所复苏，但大多数人预计在直到2020年左右的未来几年时间里，这一情况将继续。

国际货币基金组织的评估结果应该也是这样的，”莱希说。

不过，随着生产力的提高，私营领域的工资一直在稳步上涨。

关于这方面，莱希说，重要的是资源分配要反应生产力的变化。

“有趣的是，这方面并没有好消息。”

“在这种情况下，我们需要小心，因为在劳动生产率停滞不前甚至出现了下降的情况下，大规模的资本投资会给人以生产力有所提高的假象。“

“巴新工商协会（PNGCCI）期待最低工资委员会（Minimum Wages Board）按照正式程序审议最低工资，”他说。

巴新商业委员会（PNGBusiness Council）执行董事道维瑞·埃纳奥（DouveriHenao）也表达了同样的看法，并补充说企业的销售额只达到了以前的35％到40％左右。

因此，埃纳奥说，企业将被迫进行裁员，通过两三年的时间才能合理解决一些问题。

“如果企业觉得工资过高，不符合他们的预算和资产负债表，那么他们显然会减少雇员数量，”埃纳奥说。

这可能是目前市场上最公正的评估，鉴于目前的商业形势，最低工资将影响就业空间。”